企业文化

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  上海打包带在企业的发展及治理过程中有着不可替代的作用。知名企业家曾经说过,物质资源都会枯竭,唯有文化才有生生不息的力量!优秀企业有一个共同的特点就是企业文化建设做的特别出色。但,好多企业都是在“口头”上谈企业文化、在形式上秀企业文化,而真正能把文化落地的不是特别多。

  一般来说,文化是以企业的核心创业团队尤其是创始人的管理思想理念为主形成的,经历了企业的成长和发展历程,变得更加清晰、坚定,最终成为了这个组织人人信奉的准则和价值观念。所以文化是有根源、有生命的,文化的宣导和践行,其实就是让“个体基因“与”组织基因“同化的一个过程。但是很多HR同行们面临的最大一个问题就是:那些看着高大上的文化,怎么让它真正内化于心、外践于行?怎么落地?

  企业文化主要由“企业愿景”、“企业使命”、“核心价值观”三个关键部分组成。企业愿景是企业的创始人以他的胸怀、格局、视界为这个组织编制的梦想!是整个捆包机厂家的终极奋斗目标。企业使命是企业能够为人类社会的进步和改变做什么样的承诺,是企业立于天地之间应当承担起的时代的、历史的神圣责任。核心价值观就是组织中每个个体在所有的行为中应该信奉的共同的、最基本的准则。

 

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